許美華 解釋 陳文茜的許多外行說法.....都會談到 IC 設計公司提供.....
有個業界大哥也來吐槽陳文茜。還說我前一篇發文太隨便、太不認真了，關於陳文茜亂講AMD晶片設計跟代工，有個重點我沒有寫（罵）到，只好速速寫一篇來補！XD
根據陳文茜在她的電視節目逐字稿：
「她（蘇姿丰）帶著研發團隊寫出7奈米晶片後，第一個想到的是台灣台南，她想交給南科的台積電，因為她知道台灣的台南太落後了，不能所有都在新竹和美國⋯⋯」
短短幾句話，竟然可以有這麼多錯誤，真的很奇葩。
（從來沒聽過設計IC是用「寫」的，但這點相對其他根本不算什麼，就不多說了）
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第一，台積電在台南沒有7奈米。
第二、美國的台積電到現在都還停留在老舊製程的8吋廠，離7奈米非常、非常、非常遙遠。（至於先進的亞利桑那12吋廠還在興建中）。
以上兩點雖然都很荒謬，但其實還是對事實資訊無知的錯誤。
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真正證明陳文茜完全不懂半導體、卻亂說半導體的地方，是以下的第三點。這是完全沒有半導體基本觀念、路人小白的低級錯誤：
第三，客戶著手設計晶片之前，必須先確定好，這晶片將來要在哪個foundry廠的哪個製程投產。
但根據陳文茜的說法，AMD是已經先設計好晶片了，才開始決定要交給哪個foundry來代工生產。她還說，（即使已經決定交給台積電了），但台積電還有新竹、美國、南科可以選擇，而蘇姿丰是因為考慮到台南的家鄉太落後，而新竹、美國又已經太集中，所以她最終選擇台南。
以上都是完全不可能發生的事！
先不要說，晶圓廠（TSMC）的產能配置、用哪個廠生產哪些晶片，不是客戶（AMD）能決定的，更別說什麼指定台南廠了。（何況7奈米根本不在台南）
陳文茜會有那麼多莫名其妙的說法，是因為她完全外行。
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基本上，每個晶圓廠的每個製程，都有其獨特的特性。所以，在開始設計晶片之前，必須先知道，我的晶片要根據哪個廠的哪個製程的特性來設計。
事實上，不僅是設計，在之後從試產到驗證到最終量產的完整流程，都必須由設計業者跟晶圓廠攜手密切合作，才能完成。
所以，絕對不可能發生，晶片都已經設計好了，才來決定要找誰代工的情況。
為了讓大家更清楚瞭解，舉例來說，每個晶圓廠都必須提供IC設計客戶所謂SPICE model，即該製程獨特的半導體元件特性模型，有了這些東西，客戶才能開始動手設計晶片。所以，即使全世界各大晶圓廠（包括中國），都有提供主流的28奈米標準邏輯製程，但各家的SPICE model都不太一樣，因為各廠的半導體元件特性都不太一樣。
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既然都寫這麼長了，我就再多講幾句。
因為業界大哥台積電不管產能、技術、客戶掌握都遙遙領先，所以其他晶圓廠為了吸引客戶，都會想盡辦法，把自己的40或28奈米弄得跟台積電盡量類似。他們會宣稱自己的製程是「T-like」，T就是TSMC台積電，like在這裡就是「雷同」的意思。
但不管怎麼「T-like」，其實還是不太一樣。客戶要把已經在台積電生產的產品，搬到別的地方去生產，還是要花許多時間，費相當一番功夫，即使是「T-like」。
很多人可能是第一次聽到「T-like」這個名詞吧？晶圓代工產業居然有這樣的說法，只能說台積電的至尊地位真的不是隨便說說！
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之前打臉過不少外行亂講半導體的人，柯文哲、王鴻薇、王尚智、陳鳳馨⋯現在再加個陳文茜。（毫無違和感⋯
還是要善意提醒一下，半導體是深度地雷區，不懂裝懂、隨便亂說，很容易踩雷，不懂就建議遠離保你平安。(◐‿◑)
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 | 輝達市值在上個月突破了2兆美元。圖片來源：MARLENA SLOSS/BLOOMBERG |
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基於輝達(Nvidia Corp.)晶片的AI熱潮令該公司成為投資者的寵兒。更不為人所知的是，輝達也是商界最熱門的風險投資者之一。 根據Dealogic的數據，輝達去年投資了大約30多家新創公司，數量比前一年增加了兩倍多。根據輝達的財務報表，截至今年1月底，該公司對其他公司的投資估值達到約15.5億美元，高於前一年的3億美元。 這些投資不僅僅是為了獲得良好的財務回報。隨著AI進入新行業並解決新問題，這些投資為輝達提供了一個了解科技發展趨勢的窗口。這些投資還有助於輝達打造未來依託於其技術的商業生態系統，當前輝達在用於訓練強大AI模型的晶片領域占據主導地位，競爭對手們一直虎視眈眈。 輝達旗下有兩家創投子公司，Vishal Bhagwati是其中一家的負責人，他說，投資活動的增加並不是預先設定好的。他說，這是輝達一躍走在AI熱潮前沿的自然結果。 「我們的平台在發展，因此我們的生態系統也在發展，」他說。「平台上的公司越來越多並成為輝達生態系統的一部分，我們希望為它們提供支持。」 在過去一年裡，輝達發展迅猛，該公司的圖形處理器(graphics processing unit, 簡稱GPU)已成為矽谷AI淘金熱中的重要資源。每塊輝達GPU價值達數萬美元。在對輝達先進製程晶片巨大需求的推動下，該公司市值在上個月突破了2兆美元，在美國最高市值公司榜上僅次於微軟(Microsoft)和蘋果公司(Apple)。 |
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員工眼中黃仁勳
〈員工眼中黃仁勳「沒人比他工作狂」〉本尊全認了：願犧牲一切換輝達
財經地產 2024/02/29于倩若／綜合外電報導：
在輝達（Nvidia）員工眼裡黃仁勳是什麼模樣？根據訪談過數十名輝達前員工與現任員工的作家表示，沒人比黃仁勳還工作狂，黃仁勳自己在最近一次訪談中也承認他每天都在工作，甚至親口說出工作對他來說就是紓壓。
正在寫一本關於輝達書籍的Tae Kim透露，過去1年他訪談了數十位輝達現任員工與前員工，幾乎所有人都說黃仁勳的生活和呼吸都是工作，沒人比他更努力工作，沒人比他更熱愛建造輝達。
黃仁勳在近期一次受訪也承認自己「每天都工作，沒有一天不工作，如果沒在工作，也在想著工作。」甚至脫口：「工作對我而言就是在放鬆。」
去年底，黃仁勳接受Acquired podcast訪談，表示如果回到30歲他不會創立輝達，因為創辦輝達比他當初預想的困難一百萬倍。那段影片在TikTok上瘋傳，不過後來他參加紐約時報DealBook高峰會被問到為何重來一次不會創立輝達，黃仁勳澄清那句話不是他本意，「如果我說那樣做不值得，那就太不誠實了，我享受自己人生中許多美好事物，我有一個很棒的家庭，我們打造了一家很棒的公司，所有這些都是值得的。」
根據Wired上周刊出的受訪內容，黃仁勳甚至強調：「如果我當初知道輝達會變成現在這樣，我還會不會創立這家公司？你在跟我開玩笑嗎？我會犧牲一切創輝達。」
Tae Kim透露他正在彙整黃仁勳的口頭禪，他認為這些話最能代表黃仁勳的管理哲學與輝達特有的工作文化，並稱之為黃仁勳主義，例如「這可以有多難？」就是黃仁勳經常掛在嘴上的一句話。
AI人工智慧晶片大廠輝達21日公布去（2023）年第4季財報，營收達221億美元，較2022年同期激增265%，高出市場預期，帶動股價上揚，盤後交易漲幅達10%。輝達執行長黃仁勳在新聞稿中指出，全球產業與各國需求旺盛，AI已達「臨界點」。
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