Journal 新生歲月: 0705 0706 2018 台中苗栗

從陳耀昌醫師的故事，接著談些中研院院士：2，3，4，5位

我原本也要談些我所知道的今年台大的院士 (5位)，看來讓給更適當的人。

2，3，4，5位指的是，某學長通知我東海畢業的院士；查教授 (詳下)至少3位。東海"園丁"通知我們，有4位........

陳耀昌今晨(2018.7.6)起來，看到新榜中硏院院士名單，心中浮起一件陳年往事。我還是醫學生的時候，初到精神科實習。某日門診，來一初診，是名校女生，雖發病中猶高雅秀麗絕倫，心中一震。那是我見到的第一位catatonic schizophrenia, 其病因自是少女情懷，不幸遇挫。她幽幽訴其情史，而該情人姓名，我竟然數十年不忘。孰料多年之後，再度見遇其名。嘆女大生真的慧眼識英雄，惜天不假緣。不知女大生後來無恙否？為之三嘆。
人生，是命。生死有命，富貴在天。這是我最常向病人說的話。
而姻緣情緣，也是天定。

查時傑這屆新科院士，起碼有三位畢業於東海大學，杜维明、于君芳、錢嘉陵。錢兄與我建中1960級同屆同學，杜維明兄也是建中校友，他屆次更高。他受聘為台大歴史系客座教授時，有幸與他同研究室，可惜見面討教機會不多。

Hanching Chung

2015年7月29日上午8:10

近2周前，鄧、袁學長及理學院院長、2位物理系老師等一行訪問歸國的錢學長，相談甚歡。我不忘提醒鄧學長兩件事：9月2日要來寒舍領服務獎，更重要的，你的校友影音紀錄要記得多錄女性校友---原先建議至少男女比率7比3......不見得要找"傑出校友"啦，你剛認識的1975級不是有很多"天之驕女"嗎.....

hc:
還有一位是東海的：工程科學組：何德仲 1971畢業-13屆化工系。錢嘉陵院士多年是物理的評議委員？，所以.....他2015年受我們"訪談"，才知道他也是彈琴高手，總之，不愧是建中人。于君芳院士的中文講學，YouTube上可找到。杜維明院士今年才上的故事，很多人都曉得；有點擔心他的學生先選上；他的交際廣闊，可能少見：在前資生堂老董的回憶錄上，記載在瑞士相遇，後來請他到日本演講、當顧問。好日子，說些故事賀學長......
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會談參考筆記約2015.7.17

諸位同學：

我受的企業訓練，要求我寫些會談的紀錄。今晚非常感謝大家，尤其是錢學長夫婦的寶貴時間。如有許多疏失，就請大家原諒。所幸這是鄧學長錄影的補充資料。

會議( 5點~6點半)：錢嘉陵教授 (參加完中研院物理所評議委員會會議)、袁祝平、鄧益裕；楊定亞(理)院長、張晃暐副教授(與錢嘉陵教授在美國一起參加會議)、某教授 (名字待鄧學長補)、鍾漢清晚餐( 7點~8點半，袁學長請客：福華會館B1的風尚咖啡)：以上人員加上錢夫人

人事：袁祝平、鄧益裕同屆錢嘉圓 (錢嘉陵妹妹)現在長駐昆明。錢嘉陵母親燕京大學肄業，美國某大學畢業，其燕京大學英文教授後來任教東海大學。錢母從小就教錢嘉陵鋼琴，所以錢嘉陵在大學時可為陳同學伴奏。錢嘉陵謙稱自己音樂才華有限，所以轉行物理。

教學哲學：錢學長取得CMU博士之後，就到美國約翰霍甫金斯大學 (The Johns Hopkins University (commonly referred to as Johns Hopkins, JHU, or simply Hopkins... As of 2011, there have been 37 Nobel Laureates who either attended the university as undergraduate or graduate students, or were faculty members.[164] / https://en.wikipedia.org/wiki/Johns_Hopkins_University)任教至今。他說美國大學無退休年齡規定，不過有授課要求，譬如說開一門課。錢學長的教學基本思想研究以興趣為主，要熱愛工作；質重於量。所以，他跟精選出的數位研究生可每日切磋；也不必多為研究生的grants 申請太花行政方面的心思。他強調美國專業同儕( Peer)之間的認可和制衡力量的重要。

美國私立大學的vision和研究、行政業務，以校長團隊的作為為主。董事會的主要任務是找好校長，委以治校全責；籌組募款 (約每十年會有一次大募款，目標約數十億美元。校友 Bloomberg約捐20億，校友IBM公司前董事長也捐錢，各位看一下他退休之後：In May 2013 Bloomberg LP appointed Palmisano as an independent advisor for the company's privacy and data standards.[17] )

錢學長跟某校學生演講過類似"成功的因素分析：以科學家的見解，現在可以知道許多成功的必備因素，可惜它們多半是個人無法改變的。個人能"貢獻"的，可能只是努力。 (以上是我猜測的)。同樣的，大學要成功，非有財力；好老師；好學生等不可。譬如說，沙烏地阿拉伯的某大學重金設立，不過其環境缺研究共同體和基本建設 (這些正是加州Silicon Valley)，所以有缺點；類似的情形是中國的某些有錢的大學。錢學長談到該校主管要求負責招聘的人解釋為何新晉人員會比招聘者更優秀......(袁學長附和齊錫生學長寫香港科技大學的崛起

之經驗談，引用的書待補。)

"My experience at Tunghai, during its golden era, was precious, unique, and memorable. That Tunghai will stay with me forever. But that Tunghai was long gone and will never return."